История зарплаты 31-летнего специалиста по управлению частным капиталом — 2024

В нашей серии Моя история зарплаты женщины с длительным опытом работы раскрывают самые сокровенные подробности своей работы: компенсацию. Это честный взгляд на то, как реальные люди ориентируются в сложном мире переговоров, повышения, продвижения по службе и потери работы, с надеждой, что это даст молодым женщинам больше информации о том, как отстаивать свои интересы - и, возможно, на пути к некоторым рискам. Вы проработали как минимум восемь лет и хотите рассказать о своей зарплате? Напишите нам сюда. Ранее мы разговаривали с 29-летним менеджером по продукту, который сказал, что ей отказали в повышении из-за ее возраста. Сегодня мы слышим от 31-летнего управляющего директора, который работал в одной компании в пяти разных командах в четырех разных странах. Возраст: 31 год
Текущее местоположение: Манхэттен, Нью-Йорк
Текущая отрасль и название: Управляющий директор, Управление частным капиталом
Начальная зарплата: Базовая стоимость 34 000 фунтов стерлингов с бонусом 1250 фунтов стерлингов (примерно 57 000 долларов США по обменному курсу на 2009 год)
Текущая зарплата: 285 000 долларов США (базовые 235 000 долларов США с гарантированным минимальным бонусом 50 000 долларов США)
Количество лет работы: 9
Самый большой скачок зарплаты: 149 000 долларов США в базе
Самое большое падение зарплаты: 0 долларов (я никогда не соглашался на работу ниже текущего уровня.)
Самое большое сожаление о переговорах по зарплате: «Я не вел переговоры, когда я переходил из аспирантуры, и верил в HR, когда они говорили, что это стандарт. Там есть всегда
ZX-GROD
комната для переговоров! Еще один тяжелый урок - чрезмерное доверие к рекрутерам / менеджерам по найму - все должно быть на бумаге, иначе этого не произойдет! »
Лучший совет, связанный с зарплатой: «Всегда смотрите на описание должности и оценивайте ее ценность, а не смотрите на свою текущую зарплату и рассчитывайте процентный скачок».